Existuje na vašej obrazovke tvrdohlavé dialógové okno, ktoré nechce zmiznúť a chceli by ste? Môžete použiť niekoľko spôsobov, ako to zmiznúť.
Kroky
Krok 1. Uvedomte si, že dialógové okná sa zobrazujú v prípade, že by mohol nastať problém so zodpovednosťou
Tvorca programu sa chce uistiť, že si používateľ uvedomuje účinky toho, čo môže vykonanie akcie trvať, a aby ste poznali postup vrátenia zmeny (ak boli omylom dokončené).
Krok 2. Reagujte na dialógové okno
V dialógovom okne kliknite na tlačidlá Ok alebo Zrušiť/Zavrieť. Ich zatvorenie môže tradične znamenať kliknutie na jedno z políčok.
Krok 3. Zavrite dialógové okno z alternatívnych tlačidiel
Kliknite na tlačidlo x v pravom hornom rohu dialógového okna, ktoré chcete zavrieť. Kliknutím na toto tlačidlo by sa malo pole zatvoriť a zmiznúť. Niekedy to však môže spôsobiť, že sa namiesto toho otvoria alternatívne iné políčka.
Krok 4. V zobrazenom dialógovom okne použite kontextovú úlohu Zavrieť zo zoznamu na paneli úloh
Na paneli úloh systému Windows kliknite pravým tlačidlom myši na ikonu odkazujúcu na dialógové okno a kliknite na „Zavrieť“. Opäť môžete tým skončiť s ostatnými, ale toto dialógové okno zmizne.
Krok 5. Použite Správcu úloh v systéme Windows (ak ich používate na počítači so systémom Windows)
V systéme Windows otvorte Správcu úloh (na karte Aplikácie), jediným kliknutím kliknite na riadok dialógového okna a kliknite na položku Ukončiť úlohu. Ak je dialógové okno tvrdohlavé, možno to budete musieť urobiť niekoľkokrát (bez kliknutia na položku „Ukončiť úlohu“, aby sa toto dialógové okno úplne stratilo).
Krok 6. Zatvorte celý program a všetky ostatné programy, ktoré sú otvorené
Urobte to, ak pri zatváraní problematického dialógového okna nie sú úspešné žiadne iné nápady.
Krok 7. Uložte svoju prácu (ak vám to program stále umožňuje, pretože niektoré programy pracujú na pozadí mimo dialógového okna) a reštartujte celý systém od začiatku
Podržte tlačidlo napájania 30 sekúnd. Nechajte počítač vychladnúť a reštartujte počítač po 30-60 pomaly počítaných sekundách.
