Odoslanie odpovede na odmietavý e -mail môže pomôcť udržať si dobrý dojem, ktorý o vás spoločnosť má. Vyjadrením vďačnosti a pozitívnou odpoveďou dávate najavo, že odmietnutie môžete prijať s nadhľadom, čo je dobrá vlastnosť každého kandidáta. Ak by ste chceli, môžete tiež požiadať o spätnú väzbu, aby ste mohli lepšie zvládnuť ďalšie zamestnanie, o ktoré sa uchádzate.
Kroky
Časť 1 z 2: Poskytovanie pozitívneho kontextu
Krok 1. Odpovedzte čo najskôr
Keď dostanete e -mail so zamietnutím, môže to byť skľučujúce a možno nebudete chcieť jeden alebo dva dni odpovedať. Rýchla odpoveď však môže byť vo váš prospech. Skúste na to urobiť dobrý dojem do dvoch hodín.
Osoba, ktorú sa rozhodli prijať, napríklad nemusí fungovať a rýchlou odpoveďou ste sa odlíšili od ostatných kandidátov
Krok 2. Napodobnite štýl pozdravu odmietajúceho listu
To znamená, že ak použijú „Vážená pani Jonesová“, adresujte svoj list podobným spôsobom. Prípadne, ak ide o niečo menej formálne, napríklad „Ahoj Rachel“, môžeš svoj e -mail s odpoveďou otvoriť podobným spôsobom.
Krok 3. Ďakujem tazateľovi za čas a ohľaduplnosť
Vďačnosť je dlhá cesta, najmä ak chcete zostať v dobrej spoločnosti. Poďakovaním za ich ohľaduplnosť dávate najavo, že kritiku a odmietnutie dokážete prijať s gráciou.
Môžete napríklad povedať: „Ďakujem za čas, ktorý ste mi venovali pohovoru a zváženiu tejto pozície.“
Krok 4. Dajte anketárovi vedieť, ako sa vám stretnutie s nimi páčilo
Rovnako ako následný e-mail po rozhovore, aj odpoveď na odmietavý e-mail je vhodný čas na zopakovanie toho, ako sa vám páčilo tráviť čas s danou osobou. Povedzte im, že ste šťastní, že ste ich a spoločnosť trochu lepšie spoznali.
Môžete napríklad povedať: „Rád som sa s tebou stretol a dozvedel som sa viac o tvojej spoločnosti.“
Krok 5. Povedzte niečo pozitívne o spoločnosti,
Vždy chcete nechať veci pozitívne a ak môžete byť konkrétni, pravdepodobne o sebe zanecháte pozitívny obraz. Ukážte na niečo, o čom ste hovorili v rozhovore, aby ste ukázali, že dávate pozor.
Môžete napísať niečo ako: „Po stretnutí s vami na mňa vaša spoločnosť urobí ešte väčší dojem, najmä čo robí pre inovácie v technologickom priemysle. Bol som tak ohromený všetkými novými aplikáciami, ktoré vyvíjate!“
Časť 2 z 2: Žiadosť o spätnú väzbu a ukončenie e -mailu
Krok 1. Požiadajte, aby vás spoločnosť v budúcnosti mala na pamäti
Nie je na škodu požiadať anketára, aby si zaznamenal váš životopis. Často, ak sa objaví iná práca, ktorá je pre vás vhodnejšia, osloví vás a požiada vás o pohovor o uvedenú pozíciu.
Môžete si povedať: „Rešpektujem tvoje rozhodnutie, ale dúfam, že ti nevadí, že si necháš môj životopis pre budúce otvorenia. Napriek tomu by som rád spolupracoval s vašou spoločnosťou bez ohľadu na to, akú kapacitu máte.“
Krok 2. Požiadajte o spätnú väzbu zdvorilo
Ak chcete vedieť, prečo ste prácu nedostali, je úplne v poriadku požiadať o spätnú väzbu anketára. V skutočnosti to väčšina očakáva, ale nemajú čas na automatické odosielanie spätnej väzby každému kandidátovi. Nezabudnite svoju požiadavku slušne sformulovať.
Môžete napríklad napísať: „Ak máte chvíľku, ocenil by som akúkoľvek spätnú väzbu, ktorú máte k môjmu životopisu a rozhovoru, aby som mohol v budúcnosti vykonávať zlepšenia.“
Krok 3. Prajeme anketárovi to najlepšie, čo bude pokračovať
Opäť chcete skončiť pozitívne, aby ste zanechali dobrý dojem. Povedzte im, že dúfate, že všetko bude fungovať dobre s ich novým nástupom a tímom, ktorý si vybrali, vpred.
Môžete napríklad povedať: „Ešte raz vám ďakujem za príležitosť na pohovor. Želám vám a vášmu tímu všetko najlepšie do budúcna.“
Krok 4. Podpíšte e -mail krátkym zatváraním
Vyberte si niečo profesionálne a pozitívne, napríklad „Všetko najlepšie“alebo „Tvoje“. Potom v spodnej časti e -mailu pridajte svoje meno a zatvorte ho. Ak chcete, môžete v spodnej časti tiež uviesť svoje kontaktné údaje.
