Práca pre Google je skvelou príležitosťou získať nové skúsenosti a naučiť sa v podpornom prostredí. Aby ste tam získali prácu, budete musieť prejsť rozsiahlym procesom podávania žiadostí. Zaistite, aby bol váš životopis aktuálny a odrážal schopnosti potrebné pre požadovanú prácu, a venujte čas vyplneniu prihlášky. Ak vás požiadajú o rozhovor, urobte vopred veľa prípravných prác, aby ste boli pripravení na všetko, čo vás môžu požiadať. Ak prácu nedostanete, nebojte sa! Neskôr môžete kedykoľvek znova podať žiadosť.
Kroky
Metóda 1 z 3: Rozvoj správnych schopností
Krok 1. Vyštudujte odbor v odbore súvisiacom s prácou, ktorou chcete, aby vaša aplikácia vynikla
Aj keď na získanie zamestnania v spoločnosti Google nie je potrebné ukončiť vysokoškolské vzdelanie, pomôže vám to získať potrebné znalosti a zručnosti. Nájdite si program v odbore, ktorý chcete študovať, a dajte si čas a úsilie, aby ste v prípade potreby získali titul.
- Ak napríklad dúfate, že získate pozíciu softvérového inžinierstva, môže byť užitočné získať titul z počítačovej vedy alebo niečo podobné.
- Vykonajte rýchle online vyhľadávanie a nájdite vysoké školy vo svojom okolí s programom, ktorý by ste chceli študovať.
- Ak nemôžete získať titul na plný úväzok, zvážte štúdium externe alebo online.
Krok 2. Získajte profesionálne skúsenosti súvisiace s pozíciou
Vďaka skúsenostiam zo skutočného sveta vynikne vaša aplikácia. Získajte čo najviac skúseností v oblasti, v ktorej chcete pracovať. Ak sa chcete stať súčasťou marketingového tímu spoločnosti Google, môžete sa stať dobrovoľníkom alebo sa napríklad zúčastniť brigády v marketingovej firme. Zamyslite sa nad projektmi, ktoré ste dokončili na vysokej škole, alebo s skúsenosťami z minulých zamestnaní, ktoré sú relevantné aj pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate.
- Ak sa napríklad uchádzate o inžiniersku prácu, zdokonaľte svoje kódovacie schopnosti čo najviac.
- Zamestnávatelia spoločnosti Google majú radi, keď máte záznamy o dokončení projektov s otvoreným zdrojovým kódom a ďalšie užitočné skúsenosti súvisiace s pozíciou, o ktorú sa uchádzate.
Krok 3. Riešením problémov sa staňte rozvíjajúcim sa vodcom
Náboroví pracovníci spoločnosti Google chcú, aby ich zamestnanci boli lídrami, ktorí nastúpia, keď uvidia problém, ktorý je potrebné vyriešiť. Tiež si však myslia, že je veľmi dôležité vedieť, kedy ustúpiť, keď vás už nikto nepotrebuje. Zamyslite sa nad časom, kedy ste predviedli tento typ vedenia, a buďte pripravení o tom hovoriť.
- Zamyslite sa nad úlohou, ktorú ste mali tam, kde vediete ostatných. Ako ste používali rozhodovacie a komunikačné schopnosti, aby ste im pomohli rozhýbať sa? Toto sú druhy otázok, ktoré vám položí Google.
- Aj keď ste neboli postavení moci, uveďte príklady, kedy ste vystúpili a pomohli tímu uspieť.
Krok 4. Majte intelektuálnu pokoru alebo „googleyness“
Ak chcete byť prijatí do spoločnosti Google, chcú, aby ste mali to, čo nazývajú Googleyness, čo je kombinácia povahových vlastností. To zahŕňa napríklad to, ako dobre dokážete pracovať ako tím, pomáhať druhým a vytlačiť sa zo svojej komfortnej zóny. Zamestnávatelia chcú, aby sa potenciálni kandidáti postavili za svoje myšlienky a názory a zároveň boli otvorení novým informáciám.
Pokora a priznanie, že sa mýlite, je jednou z ich najcennejších vlastností
Krok 5. Užívajte si vášne mimo práce
Google má rád dobre zaoblených jednotlivcov. Ak sa sústredíte iba na svoju prácu a nemáte žiadne iné koníčky alebo záujmy, môže to viesť k ťažšiemu zaradeniu sa do práce. Venujte sa aj iným činnostiam, ktoré by ste radi robili, napríklad objavovaniu prírody, učeniu sa rôznych jazykov alebo vymýšľaniu nových pomôcok.
V sprievodnom liste uveďte svoje vášne, ak súvisia s prácou, o ktorú sa uchádzate, alebo sa porozprávajte o svojich koníčkoch alebo záujmoch na pohovore, ak ho máte
Krok 6. Ukážte silnú schopnosť učiť sa
Neznamená to len, že ste super inteligentní, ale že veľmi rýchlo absorbujete informácie. Personalisti Google hľadajú ľudí, ktorí majú radi učenie a vysokú rýchlosť mentálneho spracovania.
- Tento druh charakteristiky je možné otestovať na pohovore položením otvorených otázok.
- Buďte pripravení vysvetliť svoje úvahy a použiť údaje na podporu svojho rozhodnutia.
Krok 7. Ukážte odbornosť vo vami zvolenej pracovnej oblasti
Google odporúča ľuďom, aby sa uchádzali iba o zamestnania, o ktorých si myslia, že by v nich mohli skutočne vyniknúť, a vedia veľa o práci, ktorú by robili. Ak sa uchádzate o pozíciu programátora, je dôležité, aby ste veľmi dobre ovládali aspoň 1 programovací jazyk, ako napríklad C ++, Java, Python alebo Go.
- Ak sa uchádzate o predajnú pozíciu, chceli by ste vedieť veľa o marketingu a znalosti produktov.
- Znalosť kódovania, algoritmov a dátových štruktúr sú všetky dôležité zručnosti pre technické pozície.
- Napriek tomu, že je získanie diplomu vo vami zvolenom odbore užitočné, spoločnosť Google kladie väčší dôraz na skúsenosti ako na absolventa vysokej školy.
Metóda 2 z 3: Hľadanie práce a uchádzanie sa o prácu
Krok 1. Oslovte náborárov na LinkedIn, aby ste sa dostali do dverí
Je to skvelý spôsob, ako sa pokúsiť nadviazať spojenie s náborovým pracovníkom spoločnosti Google, a má potenciál viesť k pohovoru. Do vyhľadávacieho panela na LinkedIn zadajte „Google recruiter“a vyhľadajte ľudí, ktorým môžete poslať správu.
- Aktualizujte si profil na LinkedIn, aby zobrazoval všetky vaše najlepšie schopnosti.
- Oslovenie prostredníctvom LinkedIn ukazuje, že sa s niekým vážne spájate a prácu naozaj chcete.
- Pošlite im správu, napríklad: „Dobrý deň, zaujíma ma úloha softvérového inžinierstva v spoločnosti Google a zaujímalo by ma, či by ste mohli odpovedať na 1 alebo 2 moje otázky.“
Krok 2. Aktualizujte svoj životopis, aby predvádzal vaše schopnosti a talent
Upravte svoj životopis tak, aby odrážal zručnosti a skúsenosti potrebné pre konkrétnu prácu. Google miluje prostredie založené na projektoch, preto sa uistite, že všetky projekty, na ktorých ste pracovali, boli uvedené vo vašom životopise. Udržujte svoj životopis krátky-1 stránka je dostatočne dlhá.
- Mnoho zamestnaní na Googli nevyžaduje, aby ste napísali motivačný list, pretože sa domnievajú, že prostredníctvom vašich otázok týkajúcich sa životopisu a prihlášky získajú presný obraz o vašich schopnostiach a skúsenostiach, aj keď ho môžete napísať, ak chcete.
- Pridajte do svojho životopisu aj akékoľvek vedúce úlohy, ktoré ste mali.
- Ak ste mimo školu niekoľko rokov, nie je potrebné uvádzať GPA do životopisu, najmä ak nie je príliš vysoká.
Krok 3. Nájdite si prácu, ktorá vyhovuje vašim schopnostiam a skúsenostiam
Všetky úlohy spoločnosti Google nájdete na ich stránkach s ponukou práce na adrese https://careers.google.com/jobs/. Posúvajte sa v zoznamoch pracovných miest, kým nenájdete ten, ktorý vás zaujíma, a prečítajte si požiadavky, aby ste zistili, či ste na danú prácu kvalifikovaní.
- Každý záznam bude obsahovať zoznam minimálnych kvalifikácií, preferovaných kvalifikácií a podrobnosti o pracovnom mieste.
- Ak ste ochotní sa kvôli práci presťahovať, skvelé! Ak nie, odfiltrujte príliš vzdialené úlohy zadaním mesta do informačného panela.
Krok 4. Vyplňte žiadosť o prácu, o ktorú máte záujem
Keď nájdete prácu, o ktorú sa chcete uchádzať, vyplňte v žiadosti potrebné informácie. Pripojte svoj životopis a dôkladne odpovedzte na každú otázku k žiadosti, urobte si čas na najlepšie a najpresnejšie odpovede.
- Aplikácia bude obsahovať miesta, kde môžete vyplniť svoje meno, vyššie vzdelanie a pracovné skúsenosti.
- Akonáhle skončíte a odošlete žiadosť, dostanete automatický e -mail s oznámením, že ste sa uchádzali o pozíciu.
- O spoločnosti Google budete počuť iba vtedy, ak si spoločnosť bude myslieť, že ste vhodný. Buď trpezlivý; Google dostáva veľa aplikácií, takže ich prezeranie môže chvíľu trvať.
Metóda 3 z 3: Priblíženie procesu pohovoru
Krok 1. Cvičením otázok sa pripravte na pohovor
Ak vás požiadajú o pohovor, znamená to, že náboroví pracovníci si myslia, že vaše schopnosti by mohli zodpovedať práci, a chcú sa o vás dozvedieť viac. Precvičte si zodpovedanie otázok o tom, ako riešite problémy a rozhodovanie, ale aj na osobnejšie alebo kreatívnejšie otázky.
- Ak sa napríklad uchádzate o prácu technického manažéra programu, môže vám byť položená otázka typu: „Akú metodológiu používate pri projektovom riadení?“
- Osobné otázky môžu zahŕňať to, čo by ste chceli robiť vo svojom voľnom čase, aké je vaše vysnené zamestnanie alebo aké by ste boli zviera.
- Pripojte sa k internetu a do vyhľadávacieho panela zadajte „Otázky na pohovor Google“, kde nájdete potenciálne otázky na pohovor pre vašu konkrétnu prácu.
- Vytvorte si zoznam akýchkoľvek otázok, ktoré máte k tejto úlohe, aby ste sa ich mohli opýtať počas pohovoru.
Krok 2. Na požiadanie dokončite telefonický rozhovor
Ak ste boli požiadaní o telefonický rozhovor, gratulujeme! Počiatočný rozhovor bude buď po telefóne, alebo v službe Google Hangout, a bude trvať 30 až 60 minút. Otázky z pohovoru, ktoré ste si nacvičili, použite ako referenčný bod.
- Rozprávate sa s potenciálnym rovesníkom alebo manažérom.
- Ak máte otázky týkajúce sa kódovania, jasne vysvetlite svoj myšlienkový postup.
Krok 3. Zoznámte sa s náborármi osobne na kole rozhovorov
So 4 súčasnými zamestnancami spoločnosti Google sa stretnete približne 30-45 minút. Odpovedzte na ich otázky o vlastnostiach, ktoré Google hľadá, ako sú kognitívne schopnosti, vodcovstvo, odbornosť vo vašom odbore a Googleyness.
- Počas celého procesu môžete absolvovať 2-3 rôzne kolá osobných pohovorov.
- Počas týchto pohovorov sa pýtajte na konkrétne pracovné miesto a atmosféru Google.
- Ak sa napríklad uchádzate o prácu zástupcu obchodného zástupcu, môžete hovoriť o najlepších spôsoboch predaja a predaja produktu.
Krok 4. Dokončite projekty alebo testy, aby ste predviedli svoje schopnosti
Ak sa vám anketári páčia, budete požiadaní o splnenie ďalších úloh. Patria sem veci ako kódovanie, predajné miesta alebo prezentácie súvisiace s vašim konkrétnym odborom. Ak sa uchádzate o funkciu softvérového inžinierstva, môže vás napríklad požiadať, aby ste napísali riadky kódu.
- Tieto projekty alebo testy môžu trvať mnoho hodín, takže sa nenechajte odradiť, ak vás tento proces začne unavovať.
- Predajný projekt môže znamenať vykonanie falošného predaja a pokus o to, aby sa anketár zaujímal o produkt.
Krok 5. Ak vás chce Google zamestnať, dostanete ponuku
Ak ste urobili dobre pohovory, náborári pošlú vaše informácie výkonnému kontrolórovi, ktorý má konečné schválenie. Ak vás chcú najať, dostanete oficiálnu ponuku práce prostredníctvom e -mailu alebo telefonátu.
Ak prácu nedostanete, nebojte sa! Potom, čo získate viac skúseností, sa môžete kedykoľvek znova prihlásiť
Video - Používaním tejto služby môžu byť niektoré informácie zdieľané so službou YouTube
Tipy
- Po pohovore zvážte odoslanie poďakovania alebo e-mailu, aby ste sa mohli obrátiť na svojho anketára.
- Prihláste sa na toľko pozícií, o ktorých si myslíte, že vám vyhovujú.
- Počkajte, kým nebudete mať aspoň tri roky školu, než sa prihlásite na pozíciu Google, aby ste mali väčšiu šancu zamestnať sa.
- Požiadajte o stáž, ktorá vám pomôže nadviazať kontakty.
